Proveer programas de promoción de la salud ocupacional orientados a mejorar el bienestar de sus empleados.
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La LPRL establece de forma expresa el derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que supone un correlativo deber del empresario de protección de sus trabajadores frente a los riesgos laborales.
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Sólo podrán acceder los trabajadores autorizados a las zonas donde la seguridad de los trabajadores pueda encontrarse afectada por riesgos de caída, caída de objetos y contacto o exposición a elementos agresivos.
El diplomado en Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido diseñado en coherencia con las políticas de protección de los trabajadores definidas por el Empleo de Trabajo de Colombia, y en coherencia con la normativa se establece su encargo en la implementación por parte de todos los empleadores y consiste en el desarrollo de un proceso racional y por etapas, basado en la mejora continua, e incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejoramiento con el objetivo de anticipar, recordar, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales.
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10 ejemplos de objetivos de seguridad y salud en el trabajo para certificar un entorno gremial atrevido de riesgos}